Avec plus de 20 ans d’expérience en tant qu’éducateur spécialisé diplômé, j’ai évolué au sein des secteurs social, médico-social, ainsi que dans le domaine de la justice pénale des mineurs. Mon parcours est marqué par une expertise approfondie dans l’accompagnement des publics et la mise en œuvre de dispositifs éducatifs adaptés aux contextes les plus complexes.

Fort de plus de 10 ans d’expérience en tant que chef de service diplômé, j’ai développé des compétences solides en management d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de projets stratégiques. Cette double expertise m’a permis de conjuguer efficacité opérationnelle et accompagnement humain, en favorisant la cohésion et la montée en compétence des collaborateurs.

Spécialiste dans l’élaboration de diagnostics organisationnels, j’accompagne les équipes et les organisations dans l’analyse approfondie de leur fonctionnement et dans la mise en œuvre de réponses correctives. Mon objectif est d’optimiser la productivité et les performances collectives tout en respectant les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en veillant à ce que chaque action corrective soit porteuse de sens et d’impact positif, tant pour les collaborateurs que pour les bénéficiaires des structures.

En tant que coach professionnel certifié, j’accompagne les individus, les équipes et les organisations dans leurs dynamiques de changement, en mobilisant des outils modernes et adaptés. Mon expertise s’étend également à l’intervention en analyse des pratiques professionnelles, où je propose des espaces de réflexion permettant de renforcer l’efficacité et la posture des acteurs du terrain.

Ma mission :

Accompagner les structures éducatives et médico-sociales vers une organisation performante et responsable, en plaçant l’humain et le collectif au cœur de la réussite.

Compétences clés :

• Expertise en accompagnement éducatif, social et médico-social.
• Management d’équipes et gestion de projets complexes.
• Élaboration de diagnostics organisationnels et mise en œuvre de réponses correctives.
• Optimisation de la productivité dans le respect des principes RSE.
• Coaching professionnel : individuel, équipe et organisation.
• Analyse des pratiques professionnelles et renforcement des compétences terrain

Slogan :
“L’humain comme moteur, le collectif comme levier.”